Voorkeursbeleid toegepast bij instroom bachelor Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek TU Delft

DELFT - Het percentage vrouwelijke studenten studenten in de bachelor Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek aan de TU Delft groeit al een aantal jaren niet meer. Volgens Directeur Onderwijs Joris Melkert is het huidige percentage van 20% niet genoeg: “We willen het aandeel daarom in een keer laten groeien tot 30% bij de instroom van het komende studiejaar.”

De faculteit heeft besloten om een voorkeursbeleid te gaan toepassen voor de instroom van de bacheloropleiding, startend in het studiejaar 2024/2025. Daarmee zal de faculteit het instroompercentage van vrouwelijke studenten naar 30% verhogen. Op dit moment zijn er bijna 3000 aanmeldingen voor 440 plekken. Na de procedure blijven er ongeveer 1000 studenten over die geschikt zijn voor de studie. Uit deze 1000 studenten worden de toewijzingen gedaan op basis van ranking en in de procedure wordt nu 30% voor vrouwen gereserveerd. Deze 30% is gebaseerd op (inter)nationale wetten over streefgetallen van vrouwen in topposities in het bedrijfsleven en op de theorie dat een minderheid van 30% een kritieke massa heeft bereikt en daarmee impact kan maken in een grote groep. 

Niet voldoende
Volgens Melkert hebben meerdere aanpakken niet voldoende opgeleverd: “We hebben al veel gedaan om het aantal vrouwelijke studenten te laten toenemen. Zo hebben we gewerkt aan meer rolmodellen en hebben we in de communicatie en in de selectie de tone of voice aangepast, zodat die beter past bij een diverse doelgroep. De overheid is ook al heel lang bezig om het aantal vrouwen in de techniek te vergroten. Dat heeft resultaat gehad, maar in onze ogen niet voldoende.” De faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek van TU Delft is de eerste Nederlandse faculteit die een voorkeursbeleid voor vrouwen invoert.