Nieuw bestuursmodel zorgt voor verschuivingen in College van Bestuur TU Delft

DELFT - Met het vertrek van de Vice Rector Magnificus afgelopen najaar is er, in aanloop naar het werven van een nieuw CvB-lid, gesproken over een eventueel nieuw bestuursmodel voor de TU Delft. De conclusie is dat het huidige bestuursmodel zal worden aangepast, vooral omdat de functie van Rector Magnificus en die van voorzitter College van Bestuur beide zowel nu als in de toekomst veel tijd en inzet vragen.

Er is gekeken of de huidige combinatie van Rector Magnificus en voorzitter College van Bestuur nog steeds gewenst is, of dat deze twee functies bij twee verschillende CvB-leden moeten worden belegd. Het bestuursmodel is daarom geëvalueerd, mede op verzoek van de medezeggenschap en onder aansturing van de Raad van Toezicht. De afgelopen maanden hebben er interviews plaatsgevonden, onder meer met de huidige rector en voorzitter, decanen, directeuren van de universiteitsdienst, Pro Vice Rectoren en de Raad van Hoogleraren. Ook is er overleg geweest met de vertrouwenscommissie en met de voorzitters van de ondernemingsraad en van de studentenraad. 

Gescheiden model
De RvT constateert na deze gesprekken dat er een lichte voorkeur wordt uitgesproken voor een ‘gescheiden model’ ten opzichte van het huidige ‘combinatiemodel’. Beide modellen kennen voor- en nadelen, maar het combinatiemodel is internationaal wel gebruikelijker. Ondanks dat bleek uit de gesprekken dat het huidige bestuursmodel niet meer het meest ideale als er naar de toekomst van de TU Delft wordt gekeken. Er komt veel op de TU Delft af, wat zowel om interne als externe aandacht vraagt. Hierbij kun je denken aan de veranderende (geo)politieke context, de ontwikkeling van Campus Rotterdam, de samenwerking in convergentieverband en sociale veiligheid. De RvT kiest met een blik op de toekomst daarom voor aanpassing naar een ‘gescheiden model’.

Nieuwe samenstelling
Dit voorgenomen besluit leidt tot een andere verdeling van de rollen en portefeuilles binnen het CvB. In het wervingsproces van het nieuwe CvB-lid, ter opvolging van Rob Mudde, is specifiek voorzien dat een nieuw geworven Vice Rector Magnificus kandidaat kan doorgroeien naar de positie van Rector Magnificus. Op dit moment wordt hier een aanvullende benoemingsprocedure voor uitgewerkt. Het is de verwachting dat Tim van der Hagen zijn taak na 8 jaar als rector en na bijna 10 jaar als voorzitter in januari 2026 overdraagt.

Positieve dynamiek
De eerste termijn van CvB-lid Marien van der Meer loopt komende zomer af en zal niet worden verlengd. Volgens haar is het tijd voor iets nieuws: “Na de zomer is het tijd voor mij om iets anders te gaan doen. Ik maak plaats voor nieuw leiderschap. De TU Delft is een mooie organisatie met betrokken collega’s. Ik ga de TU Delft en de collega’s hier missen.” De RvT is Marien volgens voorzitter Tijo Collot d’Escury zeer erkentelijk voor haar bestuurlijke bijdragen de afgelopen jaren: “Marien is aangetreden in een complexe periode en heeft een positieve dynamiek binnen het CvB teweeggebracht, waar de hele TU Delft profijt van heeft gehad.”

Vanaf januari 2026 zal het CvB volledig volgens het nieuwe model zijn ingericht en gaan werken. Op 16 december 2024 heeft de RvT een voorgenomen besluit genomen. Het voorstel voor een nieuw bestuursmodel is voor advies voorgelegd aan de gemeenschappelijke medezeggenschapsraden.