‘Werk heeft positief effect op welbevinden van asielzoekers’

DELFT - De fractie van Volt Delft heeft het college schriftelijke vragen gesteld over werkvergunningen voor asielzoekers in Delft. Het college heeft deze inmiddels beantwoord.

“Op woensdag 29 november heeft de Raad van State een uitspraak gedaan over werkvergunningen van asielzoekers”, schrijft Eva Brussaard van Volt. “Het UWV mag niet langer een werkvergunning weigeren als een asielzoeker meer dan 24 weken per jaar wil werken. Kortom, asielzoekers mogen gewoon het hele jaar door aan de slag als ze 6 maanden in Nederland zijn. We zien bij Oekraïners, waar nu al geen beperking zit, dat het hebben van werk een positief effect heeft op de integratie. Daarnaast helpt het hebben van werk voor een stukje zingeving. Ook zien we de krapte op de arbeidsmarkt en dat werkgevers zitten te springen om arbeidskrachten. Om te werken hebben asielzoekers wel een tewerkstellingsvergunning bij het UWV nodig. We willen graag dat de gemeente zich ervoor inzet dat asielzoekers in Delft zo makkelijk mogelijk aan het werk kunnen.” Het college geeft aan de visie te delen, dat werk een positief effect heeft op het welbevinden van asielzoekers. Op de vraag welke stappen het college van plan is om te zetten om werkgevers in Delft te stimuleren ook asielzoekers aan te nemen, antwoordt het college dat op de opvanglocatie in Delft door het COA een Meedoen-balie is geopend. “Asielzoekers kunnen zich daar melden voor activiteiten als vrijwilligerswerk, sport, recreatie en betaald werk. Via de Meedoen-balie hebben inmiddels 5 asielzoekers een officieel arbeidscontract gesloten en zijn enkele asielzoekers als vrijwilliger actief bij Delftse organisaties zoals Firma van Buiten en een verzorgingshuis. De gemeente gaat in overleg met het COA, Werkse! en de partners betrokken bij het samenwerkingsverband Lekker Bezig bekijken op welke wijze asielzoekers nog meer gestimuleerd kunnen worden om aan de slag te gaan. Dit gesprek vindt de komende weken plaats. Daarbij wordt ook gekeken of en in welke rol de uitzendbranche betrokken kan worden om de toeleiding van asielzoekers naar betaald werken verder te optimaliseren en of en hoe Delftse werkgevers geïnformeerd kunnen worden over de Meedoen-balie.” Asielzoekers mogen in Nederland werken, zodra de asielaanvraag minstens 6 maanden in behandeling is. Daarnaast moeten de asielzoekers een Burgerservicenummer hebben. Dit wordt door de Immigratie- en Naturalisatiedienst ingepland en gecoördineerd. Tot slot kan werken alleen als de werkgever een tewerkstellingsvergunning heeft. Deze kan aangevraagd worden bij het UWV. Asielzoekers die (nog) niet mogen werken kunnen wel vrijwilligerswerk verrichten, laat de gemeente weten.