Geslaagde Canal Parade voor de TU Delft!

AMSTERDAM - Vorige week zaterdag 2 augustus nam de TU Delft voor het eerst in haar geschiedenis deel aan de wereldberoemde Canal Parade in Amsterdam. Het thema van de boot was geïnspireerd op ‘Delfts Blauw’, met wit-blauwe banners ter decoratie en deelnemers in witte T-shirts met een blauwdrukprint.

Het initiatief ontstond vanuit een voorstel van Emiel Zoutewelle-Tuk (Office Manager) en Gracia Woutersen (Bestuurssecretaris/Afdelingshoofd) van de Faculteit Mechanical Engineering. Hun gedurfde idee groeide uit tot een betekenisvolle ervaring, waarmee de universiteit haar debuut maakte op dit grote evenement. Aan boord van de boot van de TU Delft bevonden zich zo’n 80 enthousiaste deelnemers, medewerkers, studenten en oud-studenten, die samen inclusie en liefde vierden onder het thema ‘Engineering TU Love’. Vier dansers in regenboogkostuums, gemaakt van gerecyclede Progress-vlaggen van de gemeente Amsterdam, zorgden voor extra kleur en energie met een choreografie op ‘Technologic’ van Daft Punk.

Verbindingen
Cynthia Liem, waarnemend Chief Diversity Officer, is trots: “Ik ben enorm trots op hoe onze brede TU Delft-gemeenschap samenkwam op de Pride-boot: studenten, medewerkers, alumni, LGBTQIA+-leden en allies, Nederlands en internationaal, met TU Delft als ‘thuisbasis’ binnen én buiten de stad Delft. Er zijn verbindingen ontstaan die anders nooit gelegd zouden zijn. Ik hoop dat die blijven bestaan, en dat we samen kunnen zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn in het dagelijks leven op TU Delft.” Ook Bendiks Jan Boersma, Vice-decaan faculteit Werktuigbouwkunde, is positief: “Vrijheid van meningsuiting en de vrijheid om te zijn wie je wilt zijn zouden kernwaarden van onze samenleving moeten zijn. Maar vandaag de dag staan deze waarden onder druk. Ik geloof dat wij als universiteit de verantwoordelijkheid hebben om hiervoor op te staan.”

Concreet beleid op de campus
Vooruitkijkend blijft de TU Delft zich inzetten voor inclusie binnen de LGBTQIA+-gemeenschap. De focus ligt niet alleen op zichtbaarheid, maar ook op het ontwikkelen en invoeren van concreet beleid op de campus, zoals het het realiseren van all-gender toiletten, ondersteuningsstructuren en actieve deelname aan de Workplace Pride-benchmark. Inclusie blijft volgens de universiteit een langetermijnprioriteit, in nauwe samenwerking met netwerken TrueU en Outsite, en zichtbaar in alle aspecten van het campusleven.

Kijk voor meer informatie op www.tudelft.nl.