Delftse bedrijven laten kansen liggen: werknemers willen veel vaker een teamuitje

Terwijl veel Delftse ondernemers zich deze zomer afvragen of ze wel een bedrijfsuitje moeten organiseren, blijkt uit landelijk onderzoek dat werknemers juist snakken naar meer sociale momenten met collega’s. Maar liefst 94% vindt bedrijfsuitjes belangrijk, terwijl de meeste bedrijven slechts één keer per jaar iets organiseren.

De zomerperiode is traditioneel het moment waarop veel bedrijven nadenken over hun jaarlijkse teamuitje. Maar wat willen werknemers eigenlijk écht? Recent onderzoek van PUB Events onder meer dan 500 Nederlandse werknemers laat verrassende resultaten zien die ook voor Delftse ondernemers interessant zijn.

Grote kloof tussen wens en werkelijkheid

Het onderzoek onthult een pijnlijke discrepantie: terwijl ongeveer de helft van alle werknemers graag meerdere keren per jaar een bedrijfsuitje zou willen, krijgt slechts 20% dit ook daadwerkelijk. Vooral jongere medewerkers onder de 35 jaar geven aan vaker samen iets te willen ondernemen - van deze groep zou maar liefst 63% graag meerdere uitjes per jaar willen.

“Uit ons onderzoek blijkt dat er een duidelijke behoefte is aan meer momenten van verbinding,” vertelt Hugo Haarman, directeur van PUB Events. “Werknemers geven aan dat één keer per jaar vaak onvoldoende voelt om het teamgevoel te versterken of elkaar écht beter te leren kennen. Het gevolg is dat veel bedrijven kansen laten liggen om werknemerstevredenheid en loyaliteit te verhogen.”

Teambuilding wint

Wat voor soort uitje waarderen werknemers het meest? Teambuilding en spelletjes blijken met 22% veruit het populairst. Denk aan een pubquiz, sporttoernooi of teambuilding spelletjes. Dit is goed nieuws voor Delftse bedrijven met een beperkt budget - het hoeft niet duur of spectaculair te zijn.

Het onderzoek toont aan dat werknemers vooral waarde hechten aan gezelligheid en sociale interactie (91%), ontspanning (77%) en lekker eten en drinken (77%). Een bijzondere locatie of uitdagende activiteit wordt door veel minder mensen als essentieel gezien.

Historische omgeving biedt kansen

Delft heeft als historische studentenstad unieke mogelijkheden voor bedrijfsuitjes. De combinatie van cultuur, geschiedenis en gezellige horeca sluit perfect aan bij wat werknemers zoeken. Van een rondleiding door de Koninklijke Porceleyne Fles tot een teambuilding-activiteit in het historische centrum - de mogelijkheden zijn eindeloos.

Vooral stedelijke medewerkers blijken bedrijfsuitjes extra te waarderen. Uit het onderzoek komt naar voren dat maar liefst 74% van de werknemers in stedelijke gebieden bedrijfsuitjes zeer belangrijk vindt, tegenover 50% in landelijke gebieden.

Timing is belangrijk

Voor Delftse ondernemers die hun team willen verrassen, is het belangrijk te weten dat timing cruciaal is. Werknemers hebben een sterke voorkeur voor uitjes tijdens werktijd - een hele dag doordeweeks wordt het meest gewaardeerd. Weekend-activiteiten scoren beduidend lager, omdat mensen deze tijd liever voor zichzelf houden.

Investering die zich terugbetaalt

Het belangrijkste voordeel van bedrijfsuitjes volgens werknemers? Collega’s beter leren kennen buiten de werkvloer. Dit versterkt onderlinge relaties en verbetert de samenwerking. In tijden waarin remote werken en digitale communicatie de norm zijn geworden, worden deze ‘echte’ ontmoetingen steeds waardevoller.

Voor Delftse bedrijven die talent willen aantrekken en behouden in de huidige krappe arbeidsmarkt, kunnen regelmatige teamuitjes wel eens het verschil maken. Het hoeft niet ingewikkeld: het draait om aandacht, tijd en het creëren van momenten waarin collega’s elkaar echt kunnen ontmoeten.