Vacatures kinderopvang: hoe vind je de vacature die bij jou past?

Aan het spitten door de vacatures kinderopvang van dit moment? Dan kan dit best uitdagend zijn. Het aanbod is tegenwoordig nou eenmaal erg groot. De vraag naar goede pedagogisch medewerkers is zo groot, dat we bijna een soort concurrentiestrijd tussen verschillende kinderopvanglocaties zien ontstaan. Voor jou als werkzoekende natuurlijk erg prettig. Zo weet je immers zeker dat je niet langer zonder baan zult zitten. Tegelijkertijd is het ook wel lastig, want hoe vind je de juiste positie die past bij jouw specifieke wensen, eisen op het gebied van je loopbaan en doelen? In dit artikel geven we enkele tips hoe je het beste een vacature kunt vinden die bij jou past. 

Breng jouw voorkeuren in kaart 

Het maakt eigenlijk niet uit of je net van school komt of al jaren ervaring hebt. Iedereen heeft wel haar eigen persoonlijke voorkeuren met betrekking tot een baan in de kinderopvang. Dit is namelijk niet zo standaard als je denkt. Buitenstaanders denken al snel dat vacatures pedagogisch medewerker allemaal hetzelfde zijn. Hier zitten echter grote verschillen in.

Dat begint al met het type kinderopvang waar je voor kiest. Opvanglocaties kunnen allerlei verschillende soorten beleidsplannen hebben. Het is slim om voor een opvang te kiezen die aansluit bij jouw eigen kijk op de opvoeding van de kinderen. Denk bijvoorbeeld aan een locatie die extra veel aandacht geeft aan beweging of die een religie op de voorgrond heeft staan. Bedenk daarnaast ook goed in wat voor soort type kinderopvang je wilt werken. Ben je op zoek naar een baan op het kinderdagverblijf of toch liever de BSO of de peuterspeelzaal?

Daarnaast is het goed om te bedenken met welke leeftijdscategorie je het liefst werkt. Zijn dit peuters van twee tot vier jaar? Of werk je liever met de allerkleinsten of juist kinderen van basisschoolleeftijd? Op basis daarvan kun je het aanbod al voor een heel groot deel filteren.

Ook kun je de grootte van de opvanglocatie mee laten spelen in jouw beslissing. Werk je liever bij een grotere organisatie of hou je van kleinschaligheid? Of wil je misschien wel bij een gastouder aan de slag? Veel is mogelijk.

Zodra je jouw persoonlijke voorkeuren in kaart hebt gebracht, zal het stukken eenvoudiger worden om het aanbod te filteren en zo snel een geschikte vacature te vinden.

Controleer welke opleidingen je nodig hebt 

Bij alle vacatures pedagogisch medewerker wordt ook aangegeven welke vereisten noodzakelijk zijn. Het is een feit dat de vraag naar pedagogisch medewerkers tegenwoordig enorm groot is. Hierdoor zien we dat er ook vaak minder hoge eisen worden gesteld. Zelfs zonder diploma’s kun je tegenwoordig al bij veel locaties solliciteren en vervolgens intern worden opgeleid. Laat je daarom ook niet ontmoedigen als je nu (nog) niet voldoet aan de criteria en vraag gewoon naar de mogelijkheden. 

Om meer kans te maken op de arbeidsmarkt is het natuurlijk wel slim om van tevoren al de benodigde papieren en waar mogelijk certificaten te halen. Denk bijvoorbeeld ook alvast aan het behalen van een EHBO-certificaat voor baby’s en jonge kinderen.