Zo claimt u schadevergoeding na een bedrijfsongeval

Als u aan het werk bent dan moet uw werkgever ervoor zorgen dat u uw werkzaamheden veilig kunt uitvoeren. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat er niets mis kan gaan. Bij een bedrijfsongeval wordt onderzocht of er veiligheidsvoorschriften zijn geschonden en of het ongeval daardoor voorkomen had kunnen worden. Iedere werkgever heeft een vergaande zorgplicht voor zijn medewerkers. Daarom is uw werkgever in de meeste situaties aansprakelijk te stellen als u letselschade oploopt door een bedrijfsongeval.

Langdurig of blijvend arbeidsongeschikt

De schadevergoeding wordt gebaseerd op de ernst van de situatie. Als u bijvoorbeeld langdurig moet revalideren, dan kunt u een vergoeding krijgen voor extra kosten die u daarvoor moet maken. Denk aan reiskosten, opvang voor de kinderen maar ook hulpmiddelen of hulp in de huishouding tijdens uw herstel. Als u blijvend invalide bent na een bedrijfsongeval dan spelen uiteraard andere factoren mee. Wellicht moet u verhuizen of moet uw huis worden aangepast. Uw inkomen daalt vrijwel altijd als u een uitkering moet aanvragen wegens arbeidsongeschiktheid. Bij het bepalen van de hoogte van de schadevergoeding is het belangrijk om alle gemaakte kosten mee te nemen. Daarom moet u facturen en betalingsoverzichten zorgvuldig bewaren.

Smartengeld

Na een bedrijfsongeval kan het zijn dat uw leven drastisch verandert. Als u niet meer kunt werken en ook uw sociale leven niet meer kunt leiden zoals voor het ongeluk, dan kunt u in aanmerking komen voor smartengeld. Ook als u slechts tijdelijk uit de running bent, kunt u smartengeld laten claimen. U heeft hier altijd recht op als u gewond raakt door een bedrijfsongeval. Het smartengeld is een bedrag waar geen directe kosten tegenover staan. Het is een vergoeding voor uw lichamelijke pijn, verdriet en (tijdelijk) gederfd levensgeluk. Hoewel in Nederland geen miljoenen aan smartengeld worden uitgekeerd zoals onder andere in de Verenigde Staten, komt het toch steeds vaker voor dat een hoger bedrag aan smartengeld wordt uitbetaald.

Hulp bij het claimen van uw vergoeding

Na een bedrijfsongeval komt er veel op u af, zeker als u daardoor ernstig gewond bent geraakt. U kunt voor kosteloze juridische bijstand terecht bij de letselschadejuristen van JBL&G.  Een ervaren letselschadejurist neemt uw zaak door en bespreekt met u de mogelijkheden. Vervolgens gaat hij of zij in gesprek met de verzekeraar van uw werkgever om hopelijk tot overeenstemming te komen over een uitkering. Als er overeenstemming kan worden bereikt door een minnelijke regeling kan de kwestie veel sneller worden afgewikkeld. U kunt zich vervolgens volledig richten op uw herstel of op het zo goed mogelijk leren omgaan met de beperkingen die u heeft als gevolg van het ongeval. Neem contact op met letselschadebureau JBL&G voor de beste hulp bij letselschade.