TU Delft mag voorkeursbeleid voeren voor vrouwelijke studenten

DELFT / UTRECHT - Vanwege een structurele lage instroom van vrouwelijke studenten wil de TU Delft voor de bacheloropleiding Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek 30% van de studieplaatsen reserveren voor vrouwen.

De Delftse universiteit heeft het College voor de Rechten van de Mens gevraagd te toetsen of dit op grond van de wet gelijke behandeling is toegestaan. Allereerst moet het voorkeursbeleid een legitiem doel hebben. De scheve verhouding staat volgens de TU Delft een evenwichtige samenstelling van de wetenschappelijke staf in de weg, waarvoor voldoende instroom nodig is. Met voorkeursbeleid wil de universiteit dat veranderen. Het College volgt die redenering. Vervolgens moet ook de achterstand aantoonbaar zijn. Het College stelt vast dat de instroom van vrouwelijke studenten in de afgelopen jaren rond de 20% lag, terwijl het potentiële aanbod hoger is. Het College concludeert hieruit dat de universiteit heeft aangetoond dat sprake is van een aantoonbare achterstand van vrouwen. Het College vindt dus dat de universiteit een zwaarwegend belang heeft om de ondervertegenwoordiging van vrouwelijke studenten te verminderen. Daarmee concludeert het College dat de TU Delft het voorkeursbeleid mag voeren om meer vrouwelijke studenten aan te nemen voor de opleiding Luchtvaart en Ruimtevaarttechniek.