Kerstpakket voor je personeel: maak het persoonlijk, authentiek en vooral feestelijk

Veel tradities verdwijnen, maar menigeen wordt gelukkig nog altijd warm van het pakket vol lekkernijen dat zo half december op zijn bureau belandt: het kerstpakket. Dat dit gebruik een rijke geschiedenis kent en begonnen is met boeren die hun knechten een deel van de oogst overhandigden voor verrichte werkzaamheden, wil niet zeggen dat je het wat moderner kunt maken. Persoonlijker, vooral. De mogelijkheden met betrekking tot het invullen en bestellen van kerstpakketten zijn uitgebreider dan ooit. Ook in andere jaargetijden!

Terug naar de 19e eeuw: korte geschiedenisles

Aan het begin van de 19e eeuw is deze oervorm van relatiegeschenken ontstaan. Knechten gingen op tweede kerstdag naar huis om met hun gezinnen feest te vieren en kregen dan vaak een mand met lekkere én nuttige dingen mee van de boer. Die eerste versie van het kerstpakket maakte het samenzijn feestelijker, maar was natuurlijk ook een extra blijk van waardering naast het salaris. Veel andere ambachtslieden met personeel namen deze gewoonte vroeg of laat over.

“A good boss takes care of his people”

Tot op de dag van vandaag is die traditie bewaard, en zeker anno nu is wat extra motivatie niet onbelangrijk. Begrippen als job-hoppen maar ook burn-outs vragen om een duurzame omgang met werknemers. Attenties spelen daar een grote rol in, zeker als ze persoonlijk zijn. Bij het samenstellen van een origineel kerstpakket is het mogelijk om de voorkeuren van elk individueel personeelslid mee te nemen. De een is gek op chocolade, de ander op hartige borrelhapjes, en dan zijn er nog de vele non-food producten die een kerstpakket bijkans uniek maken. Toon ook hierin aan dat je net een stapje meer wilt doen dan andere werkgevers. “A good boss takes care of his people!”, brulde John Travolta al in de ondergewaardeerde thriller Mad City uit 1997.

Zo maak je het overhandigen nog feestelijker

Je kunt de kerstpakketten op onbewaakte momenten op de bureaus neerzetten, maar ook, zoals dat tegenwoordig heet, ‘even je momentje pakken’. Bijvoorbeeld tijdens de vrijdagmiddag voor Kerstmis. Of tijdens een gezamenlijke kerstbrunch - we eten toch al te weinig samen, in ondernemend Nederland. Dus kondig een samenzijn aan: niet een heel ritueel, maar wel even met de lepel tegen je glas tikken en een informeel praatje houden over het afgelopen jaar. Wat ging goed, wat kan er beter, en vooral: wederom bedankt voor jullie inzet. Vervolgens komen de kerstpakketten, al dan niet met een kleine toelichting, tevoorschijn.

Alleen met Kerstmis, of ook in pakweg de zomer?

Doe je dit alleen als het buiten koud en guur is? Vanzelfsprekend niet. Ook in andere jaargetijden trakteer je af en toe. En ook dan zijn de mogelijkheden ongekend. Wanneer bijvoorbeeld een groot deel van het personeel zijn laptop dichtklapt om zomervakantie te vieren, kun je ze op zowel originele als authentieke wijze een mooie vakantie wensen, bijvoorbeeld met een persoonlijk gestylde rolkoffer. Ook pakketten met wellness producten, bijvoorbeeld voor iemand die even niet zo goed in de wedstrijd zit en wel een oppepper kan gebruiken, getuigen van empathie en interesse. Het hele jaar door ben je een attente werkgever, die gek is op zijn personeel.