Reinier de Graaf trapt wervingscampagne af

DELFT - Met de tagline ‘Jij bent méér dan je werk. Wij zien dat.’ is het Reinier de Graaf ziekenhuis in Delft deze week een online campagne gestart om nieuwe collega’s te werven.

In de campagne vertellen medewerkers over hun persoonlijke leven, hun passies, hun werk én waarom zij zich bij Reinier helemaal thuis voelen. De campagne werd officieel afgetrapt in een vintage woonkamer, buiten voor de hoofdingang van het Gasthuis. De wervingscampagne draagt uit dat Reinier de Graaf de mens achter de zorgprofessional ziet. Zo staan medewerkers centraal die in zowel hun werkoutfit als privé-outfit geportretteerd zijn. Oncologieverpleegkundige Léonie deed mee aan de campagne en voelt zich helemaal thuis bij Reinier de Graaf: “Ik ben opgegroeid in een warm gezin en heb als kind geleerd dat het belangrijk is om voor elkaar te zorgen. Dat zorgzame ervaar ik ook onder collega’s. We zijn er voor elkaar. We kunnen samen lachen en huilen. En dat is fijn omdat het werk op deze afdeling emotioneel zwaar kan zijn.” Met video’s en artikelen zijn alle verhalen te volgen via de social media-kanalen. Ook zijn de portretten te zien in het ziekenhuis. 

Goede werksfeer
Vanuit een vintage woonkamer werd de campagne feestelijk afgetrapt. Samen met alle medewerkers die deelnamen aan de campagne en de Raad van Bestuur werden de campagnebeelden op grote doeken onthuld: “Medewerkers hebben zich naast hun werk vrijwillig ingezet voor deze campagne. Dat zegt veel over de goede werksfeer bij Reinier. Het is belangrijk dat we oprechte aandacht hebben voor elkaar en dat we zien wat iemands drijfveren en talenten zijn. Zo kunnen we onze medewerkers in hun kracht zetten en samen de beste patiëntenzorg bieden”, aldus bestuursvoorzitter Gert Jan de Borst.

Goed opgeleide medewerkers
Doel van de campagne is het vergroten van de interne trots onder medewerkers en het aantrekken van nieuwe collega’s: “Onze medewerkers vormen de sleutel tot het verlenen van topklinische zorg voor onze patiënten. We kunnen de zorgvraag goed aan, maar bereiden ons voor op de toekomst. We zijn vooral op zoek naar kandidaten voor gespecialiseerd functies zoals hart- en vaatfunctielaboranten, verpleegkundigen obstetrie, SEH en CCU. De aankomende jaren stijgt de zorgvraag door verdere vergrijzing. Het aantrekken en behouden van voldoende goed opgeleide medewerkers is essentieel om onze topklinische zorg toegankelijk te houden. Een campagne als deze draagt daar aan bij”, aldus De Borst.

Wilt u meer weten over de campagne? Kijk voor meer informatie op de website www.reinierdegraaf.nl.