<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=9419594&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=delftopzondag.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=260,261,262" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
Logo delftopzondag.nl
v.l.n.r.: Rob Barendse, Jack Harnisch, Irene Jager, Esther Lieben, Klaartje van Stam, Willem Starre, Cor van der Wel, David Post, Frank van Maarschalkweerd en Rob Pronk. (Foto: PR)
v.l.n.r.: Rob Barendse, Jack Harnisch, Irene Jager, Esther Lieben, Klaartje van Stam, Willem Starre, Cor van der Wel, David Post, Frank van Maarschalkweerd en Rob Pronk. (Foto: PR)

VRH en Werkse! zetten samenwerking voort

Delft - Maandag 5 februari heeft Veiligheidsregio Haaglanden (VRH), na het winnen van de Europese Aanbesteding, het nieuwe schoonmaakcontract ondertekend met Werkse!.

De VRH is trots om deze samenwerking verder voort te zetten en een partner te zijn in het bieden van arbeidsplaatsen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Na de regionalisatie van de VRH is in 2013 de keuze gemaakt om de schoonmaakdienstverlening uitsluitend te gunnen aan Sociale Werkbedrijven. De nieuwe aanbesteding is onder dezelfde voorwaarden opgezet. De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht voor deze groep. Dit heeft onder meer te maken met wetswijzigingen, zoals de participatiewet en de komst van zogeheten 'social firms'. De VRH zet zich niet alleen in voor het redden van mens en dier, het voorkomen en bestrijden van brand en het verlenen van hulp bij ongevallen, maar wil ook bepaalde groepen in de regio de mogelijkheid bieden hen te betrekken in de maatschappij of zich verder te ontwikkelen. De VRH is een mensgerichte organisatie en kent goed werkgeverschap. Als maatschappelijke organisatie ziet de VRH het niet alleen als haar plicht om een deelnemer te zijn in het bereiken van maatschappelijke doelen, maar het is ook waar de VRH voor staat en trots op is. Er wordt niet dagelijks bij stilgestaan, maar iedere dag zijn er medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt die belangrijke werkzaamheden uitvoeren bij de VRH. Iedere medewerker wordt begeleid gedurende hun dienstverband en er wordt steeds gekeken naar passende werkzaamheden bij de kwaliteiten van de medewerker, zodat zij zich nuttig kunnen inzetten. Soms komt het voor dat deze medewerkers uiteindelijk kunnen doorstromen naar zelfstandige arbeidsplaatsen. Anderen blijven zich ontwikkelen in hun huidige werk. Dat de medewerkers aan het werk zijn bij een externe opdrachtgever, zoals de VRH, verkort ook nog eens letterlijk de afstand tot de arbeidsmarkt.

Reageer als eerste

<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=9419594&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=delftopzondag.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=260,261,262" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
Meer berichten
 
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=9419605&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=delftopzondag.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=260,261,262" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=9419598&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=delftopzondag.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=260,261,262" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=9419604&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=delftopzondag.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=260,261,262" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>